东方甄选这点儿事，郭德纲早就看透了
生活报首席评论员 静伟
大海波涛浅，小人方寸深。
从来名利地，易起是非心。
几句定场诗念罢，说说东方甄选这场“小作文”风波，作文虽小，风波挺大，闹得东方甄选风雨飘摇、鸡犬不宁。粉丝百万百万地掉，市值几十亿地跌，CEO孙东旭到头来只剩下个“O”，董事也从“执行”变成了“非执行”（只能以请辞尴尬收场），董事长俞敏洪也是左支右绌，焦头烂额。董宇辉看似最后的赢家，但其实也是惨胜，从直播中我们也可以看到其一脸憔悴，太多的不快乐。
谁能想到，一个“小编”的“意难平”，竟让整个公司“事难平”，一场“五官争功”，闹得公司上下谁都没了面子，也都丢了里子。这可真是针大的眼，斗大的风，本来屁大的事儿，最后整出天大的动静。好端端的东方甄选，一下子成了“东方真悬”。
东方甄选上上下下，在整场事件中的表现，给人的感觉就是没了规矩，乱了阵脚，扬汤止沸，进退失据。乱哄哄你方唱罢我登场，一场闹剧越演越大却无法收场，生生把一个公司内部管理的事儿，变成了事关企业形象和生存的外部危机。
捋了捋东方甄选这些人和事，本想加以评说，忽然发现，这其中的很多道理，郭德纲这些年早都说得明明白白。
先说说那个始作俑者“小编”，虽然他自己可能百般委屈，但其实就是摆不正位置，放不平心态。公司用你，干的就是这份活，这就像唱一场大戏，有在台前露脸的，那是人家的能耐，有在幕后忙活的，这也是你的本分，你不能看人家在台上火了，你在后台心里就不是滋味，想要不平则鸣之前，你得看看人家凭什么，也得问问自己凭什么。
是，董宇辉的稿子很多是你写的，但能够写这种稿子的人可能很多，董宇辉在你们公司却只有一个，他的火，更多靠的是他自身的才学、底蕴、人格魅力和粉丝缘，你的稿子可能锦上添花，但却未必非你不可。你要真觉得委屈，可以跟公司谈待遇、谈署名，怎么竟能想到试图去找粉丝评理？
这就像郭德纲说的：“店里的招牌是红烧肉，而你是一盘花生米，大家都来店里吃饭，点了红烧肉，也点了花生米，你要认清自己。要搞清楚，人们始终是奔着红烧肉来的，而不是花生米，你有自己的价值，但撑不起一桌菜。”
也有观众问过郭德纲，德云社内部成员的收入差距大吗？郭德纲就说：“你要是拿我跟那扫地的来说，它是有差距的，我跟保安之间差距也不小。我们这行最大的特点，就是这样，有多大能耐挣多大钱，多大的胃口吃多少饭。”你要是觉得心里不平，“还是那句话，长能耐，该挣你那份钱，是应该的。”
其实事情到这一步，并不是不可收拾。只要真诚道歉，内部整改，各方沟通，及时调整，然后静待时间，慢慢就会被其他事件冲淡。可没想到CEO孙东旭却亲自下场了，而且一上来就又摔手机当“惊堂木”、又要喊话网友“开会”，一副盛气凌人的架势。不仅透露董宇辉年薪不止上千万，暗指公司没有亏待他，还指责粉丝就是在搞饭圈那一套。
而且还有主播天权跳出来跟着凑热闹，人家牵驴，他拔橛子，不仅在直播中模仿孙总摔手机，还怼网友“今天的工资也买不起蛋黄酥。”本来公司就已经够“内急”了，你这可好，还给“勾点儿芡”，用于谦的话说：“您痛快了，就不管身后这地儿了？”
郭德纲常说的一句话，就是“江山父老能容我，不使人间造孽钱”，他清醒地意识到，观众就是艺人的衣食父母，他们的包容才是自己生存的根本。可作为同样依托粉丝、靠直播赚钱的东方甄选的CEO和主播，却是卖货的时候管人家叫家人，不称自己心意时就怼人家是饭圈，得了便宜还不卖乖，天底下哪有这么便宜的事儿？
不管俞敏洪和东方甄选到底怎样想，董宇辉在东方甄选，已经是挑大梁的“角儿”了。那么，对待“角儿”就得有对待“角儿”的待遇和礼遇，钱要到位，地位要到位，尊重和归属的心理需求也要到位。郭德纲解释过，什么叫角儿，角儿是舞台上的中坚力量，贴出他的名字就能卖票，就能养活一个团队的人。所以在过去的戏班，这样的“角儿”，都会被叫“老板”。当董宇辉已经干到了这个份儿上，你就不能再简单地把他当成打工人来看待，董宇辉的“鞋”上去了，你东方甄选的“脚”不能上不去啊。
虽然到了最后，俞敏洪还是把这些应给的东西“一键三连”地给了董宇辉，又是“高级合伙人”，又是“副总裁”，又“新开直播间”，还亲自转发“祝贺宇辉，风雨同行！”但却让人不禁感慨：若无风雨，何来同行？
对于领导而言，有些该给下属的待遇，你早给、晚给，是一种不同的感觉，主动给、被动给，更不是一回事。等到“兵临城下”，方有“城下之盟”，要么会被当成无奈之举，要么会被当成权宜之计，本来可以让人死心塌地，到头来却弄得人三心二意。就算是一甜枣，也让人咂摸着不是滋味。
董宇辉最后看似盆满钵满，但其实无形的损失也并不少。且不说这些日子来的心理折磨，也不说日后与同事老板如何相处的问题，这么大的裂痕如何弥补，单是被粉丝“丈母娘”架到火上烤的这种感觉，对于原本内向、回避型人格的他来说，就不会好受。
郭德纲就说过：“说相声说书唱戏都是，观众如果爱你呀，你怎么都对，你唱戏，没板了，凉调了，忘词了，台上出错了，观众也觉得你可爱，因为他爱的是你这个人，怎么都对了，他要是看你别扭，那你唱得跟天王老子那么好，也不行！”现在的董宇辉是有粉丝缘，深受众多“丈母娘”的喜爱，但就像六神磊磊说的，粉丝的爱，都是高利贷。一旦你哪天不能满足他们的期待，就可能换来加倍的伤害。“翻译”成郭德纲的话说，就是“能把你捧得乌央乌央的，也能让你摔得啪叽啪叽的。”
我看到这样一篇新媒体稿件：《一位“丈母娘”的内心独白：力挺董宇辉后，我脱粉了》，说的就是这些“丈母娘”，在力挺董宇辉的同时，却因为董的表现让她们有些失望，最后选择了在董宇辉“功成”之后，默默脱粉。这还算是好的，那些反目成仇、倒打一耙的粉丝，更是防不胜防。
“艺人就是涮羊肉炉子里那块炭，一半黑时还有骨，十分红处便成灰。”对于郭德纲的这句提醒，董宇辉更应时时谨记在心。
当然了，能说出这些道理的郭德纲，当年的德云社也因为公司管理不善、徒弟坐大反出师门而闹得不可开交。后来也是痛定思痛，在公司管理体制和利益分配机制等方面进行了调整，才让德云社走到今天且越来越火。这也说明，再好的道理，也不如利益和情谊。懂得道理重要，知行合一更重要。
无论是东方甄选，还是德云社的经历，也让我们看到，再家大业大的公司，如果内外管理稍有不慎，一点儿星星之火，就能烧得毛干爪净；但如果能够吸取教训，刮骨疗毒，亦可百炼成钢，修成不坏之身。希望历经这场风波的东方甄选，能够重获新生、再度起航吧。毕竟，无论是俞敏洪，还是董宇辉，都是我们这个社会的一股清流，是还葆有一些体面的文化人，值得我们珍惜，也更需他们自珍。
这正是——
能攻心则反侧自消，自古内耗非好事；不审时即进退失据，后来治企要深思。
