最高可申请80万元经费支持

我省打造高质量博士后青年人才队伍

生活报讯 （实习生陈越 记者吕晓艳） 近日，记者从黑龙江省人力资源和社会保障厅获悉，该厅深入实施人才振兴计划，全力支持博士后青年人才在创新攻关中“唱主角”、在产业升级中“挑大梁”，出台了专项经费使用、创新实践基地管理系列配套政策，构建“建站匹配经费、进站发放补贴、在站给予资助、出站助力科研”的全周期培育生态，连续3年年招收博士后数量突破千人，博士后研究人员全职进站、在站资助、出站留省可申请享受最高80万元经费支持，构建起贯穿博士后成长成才全过程的支持体系。

以站点建设为抓手，释放广覆盖强辐射的聚才效应。始终把博士后站点建设牢牢抓在手上，2022年以来，全省新增博士后站点131个，累计建成站点338个，其中，110个流动站覆盖11个学科门类62个一级学科，133个工作站精准对接数字经济、生物经济、能源化工、航空航天等重点领域、传统优势产业、战略性新兴产业，95个博士后创新实践基地覆盖了85%的市（地），形成了学科交叉筑基、产业融合聚力、地域覆盖拓面的三维特色布局。

以育才用才为导向，形成促项目助产业的互动格局。将博士后群体作为高层次创新人才培养的重要源头，全省具有博士后经历的7907名在职人员中，涌现出一批科技领军人才，2661人成为博士生导师，构建了覆盖基础研究、应用开发、产业攻坚的人才梯队。

搭建“培育+实践+转化”赋能平台，通过人才赋能激发项目创新活力，以项目突破带动产业提档升级，近5年，博士后主持或参与科研项目1.05万项，获各类科研奖励1847项、各类荣誉奖励1837项，申请专利6647项，转化成果775项。

以优化服务为支撑，打造环境优保障强的人才生态。搭建博士后成长成才平台，举办首届全省博士后创新创业大赛，推出职称破格、岗位晋升、择优资助等7项高含金量激励政策，吸引355支团队、1879人参赛，博士后创新创业活力竞相迸发。